MUTIARA ORGANISASI

( Dalam buku perjalanan menuju kesuksesan )

Pemimpinlah yang bertanggung jawab atas kesuksesan  atau kegagalan suatu pekerjaan

(Ungkapan mulia)

GR. Terry …"Merumuskan bahwa kepemimpinana itu adalah Aktifitas untuk mempengaruhi orang-orang supaya diarahkan supaya mencapai tujuan organisasi".

Model kepemimpinan menurut George Terry didasarkan pada keyakinan bahwa kepemimpinan muncul dari adanya suatu hubungan yang komplek terdiri dari :

1.    Pemimpin

2.    Pengikut

3.    Struktur Organisasi

4.    Nilai social dan perkembangan politik.

Inti Kepemimpinan menurut F.W,Taylor yaitu menggerakkan bawahannya untuk bersama-sama bekerja untuk mencapai tujuan yang di inginkan oleh semua pihak dan pemimpin yang harus menyadari sepenuhnya bahwa yang dihadapi adalah manusia-manusia dengan tingkah laku nya yang baik dan kurang baik.

Perjalanan dari sukses menuju kebermaknaan ( Jhon C.Maxwell )

Kalau anda meraih puncak sendirian,anda bukan mendaki gunung yang tinggi.

( Jhon C.Maxwell )

Ada sesuatu yang leh berkuasa dari siapapun yaitu semua orang.

(Eddy Kickenbacker)

Bertanggungjawab lah atas perkembangan sendiri. ( ED.Cole )

Untuk bertumbuh itu ada harganya ( ED.Cole )

Seberapa jauh pun anda sudah terlanjur dijalan keliru ( pepatah Turki )

Tidak ada masalah yang tiak dapat kita pecahkan bersama,dan sedikit sekali masalah yang dapat kita pecahkan sendiri ( Lyndon Baines Johnson )

Kita tidak mungkin mencaoai tujuan yang besar dengan tetap kita menjadi apa adanya ( Jhon C.Maxwell )

Visi yang bermakna itu adalah gambarnya masa depan yang membangkitkan semangat orang ( Jhon C.Maxwell )

Selama anda percaya bahwa anda mengerjakan sesuatu yang bermakna,anda bias maju terus… 5 Pertanyaan untuk membangun yang bermakna..

1. Panggilan : apakah fokus kita ?

2. Kecocokan : Siapa sajakah orang yang tepat ?

3. Budaya : Bagaimana kita kembangkan ?

4. Tantangan : Kemanakah kita menuju ?

5. Jadwal : Kapankah kita mulai ?